Archiv rubriky: SW ShiftMaster

SW ShiftMaster

Modelování a optimalizace obsazení pracovišť

Účel Soubor funkcí umožňuje nalézt optimální využití kapacit zaměstnanců vzhledem k minimálním a maximálním požadavkům obsazenosti pracovišť a naplánovaným absencím. Slouží k efektivní tvorbě plánů, plánování směn a následnému grafickému i číselnému vyhodnocení naplánované obsazenosti pracovišť. Pro vyvážené pracoviště je nezbytné … Celý příspěvek

Rubriky: SW produkty, SW ShiftMaster | Štítky: , , , , , , , , | Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Modelování a optimalizace obsazení pracovišť

Přechod letní/zimní čas

Účel Členské státy EU zavádějí letní čas na základě Směrnice Evropského parlamentu a Rady ze dne 19. ledna 2001. Česká republika – jakožto člen EU – souhlasila s dodržováním právním norem EU, z čehož vyplývá, že letní čas zavádí i … Celý příspěvek

Rubriky: SW produkty, SW ShiftMaster | Štítky: , , , , , , | Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Přechod letní/zimní čas

Novinky v globálním nastavení

Účel Jelikož je program ShiftMaster již přes 5 let na trhu a neustále ho vyvíjíme, přibyla spousta nových funkcí. Tato kapitola pojednává konkrétně o globálním nastavení, do kterého se dostaneme přes Plánování – Základní definice – Globální nastavení. Funkcionalita Globální … Celý příspěvek

Rubriky: SW ShiftMaster | Štítky: , , , , , , , , | Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Novinky v globálním nastavení

Prohození dvou libovolných směn

Účel V situaci, kdy si dva zaměstnanci chtějí prohodit směny a vedoucí jim změnu schválí, pro snadnější a rychlejší práci v programu lze barevně označit dvě libovolné směny a přes kontextové menu je prohodit. Funkcionalita Ať už se nacházíme v … Celý příspěvek

Rubriky: SW ShiftMaster | Štítky: , , , , , , , , , | Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Prohození dvou libovolných směn

Záměna/kopie/smazání plánu

Účel Tato funkce ošetřuje případ, kdy pracovník přechází z jednoho pracoviště na jiné, ať už bude mít stejný či jiný úvazek, profesi a směny. Stejně tak situaci ukončení pracovního poměru zaměstnance a následné činnosti, které je potřeba provést – například co … Celý příspěvek

Rubriky: SW ShiftMaster | Štítky: , , , , | Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Záměna/kopie/smazání plánu

Statistiky

Účel Doplňkový modul Statistiky nabízí v číselné a grafické podobě snadné porovnání různých kritérií. Veškeré výstupy ze statistik lze exportovat do Excelu, které mohou sloužit jako efektivní podklady pro hodnocení firemního hospodaření. Do jejich zobrazení se dostaneme volbou Plánování – Statistiky. Funkcionalita … Celý příspěvek

Rubriky: SW ShiftMaster | Štítky: , , | Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Statistiky

Vzory

Účel Vzory jsou nedílnou součástí zjednodušení přehlednosti o obsazenosti pracovišť. Můžeme je tvořit pro 1 pracoviště nebo pro všechna najednou. V praxi slouží ke kontrole, zda je v daný den na sledovaném pracovišti (nebo pracovištích) dostatečný počet zaměstnanců (profesí). Obsluha … Celý příspěvek

Rubriky: SW ShiftMaster | Štítky: , , | Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Vzory

Možnost výběru více pracovišť/profesí

Účel Jestliže chceme pracovat s více pracovišti, popřípadě i profesemi, najednou, nyní se přímo v okně Plánování – Plánování nabízí tato funkce. Funkcionalita Pro výběr více pracovišť označíme „fajfkami“ všechna, se kterými chceme pracovat. Toto můžeme provést i u profesí. … Celý příspěvek

Rubriky: SW ShiftMaster | Štítky: , , | Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Možnost výběru více pracovišť/profesí

Úprava hodin směny ve vzorech

Účel Jestliže se nacházíme v RP nebo DP a klikneme na záložku Obsazenost, můžeme zde upravovat časy naplánovaných směn. Nemusíme tedy upravit hodiny ve směně kliknutím pravého tlačítka myši na směnu, nýbrž lze toto provést i držením (a tažením) levého … Celý příspěvek

Rubriky: SW ShiftMaster | Štítky: , , , , , | Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Úprava hodin směny ve vzorech

Evidence hodnocení pracovníků

Účel Pro společnosti, jež chtějí vést pravidelné hodnocení pracovníků a následně toto aplikovat i na odměňování, byl systém doplněn o hodnotící nástroje, jež umožňují profil hodnoceného pracovníka rozdělit do několika kritérií (například dodržování pravidelných příchodů, pracovního řádu, proklientské chování, atp.) … Celý příspěvek

Rubriky: SW produkty, SW ShiftMaster | Štítky: , , , | Komentáře nejsou povolené u textu s názvem Evidence hodnocení pracovníků